各教学单位：
根据《天津工业大学设置聘任教学督导岗位实施办法（暂行）》（津工大【2018】72号）文件要求，学校决定开展教学督导岗位人员推选工作，现将有关事项通知如下：
一、聘任条件
㈠ 采取专兼职结合的方式，聘用具有正高级专业技术职务，坚持党的教育方针和国家政策，熟悉高等教育教学规律，具有较强学术水平和丰富教学及教学管理经验的在职教师。
㈡ 坚持原则，工作认真，实事求是，客观公正，热爱教育教学督导工作，身体健康，有较强的工作责任心和奉献精神；承担校、院二级督导工作。
㈢ 教学督导岗位教授年龄原则上在五十岁以上。
㈣ 教学督导岗位教授按学校认定的岗位享受相应岗位奖励性绩效工资。
㈤ 教学督导岗位教授应完成教学单位认定的岗位职责任务的20%，完成全部教学督导岗位工作职责。
㈥ 教学督导岗位教授聘任期为三年。
二、教学督导岗位聘任办法
㈠ 校级教学督导岗位人员由学校组织聘任；教学单位教学督导岗位人员由各教学单位自行聘任，确定人选后须报教学质量监控与评估中心和教师发展中心备案。
㈡ 各教学单位原则上设置校级教学督导岗位1个。
㈢ 校级教学督导岗位人员聘任需在各教学单位推荐、进行考察的基础上，由教学质量监控与评估中心和教师发展中心共同研究确定，经校长办公会审批通过。
三、具体要求
㈠ 各教学单位在征得本人同意并认真考察的基础上，向学校推选校级教学督导岗位人员一名。请于2018年4月16日前，将校级教学督导岗位推荐表（见附件一）纸质版和电子版交教学质量监控与评估中心教学质量监控科（行政中心222室）。
㈡ 各教学单位自行聘任的院级教学督导岗位人员，确定人选后填写院级教学督导岗位备案表（见附件二），报教学质量监控与评估中心教学质量监控科（行政中心222室）。
四、未尽事宜请联系教学质量监控与评估中心（行政中心222室，电话：83955427）。
教学质量监控与评估中心
2018年4月3日